Kommentarer til: 7. december: Medarbejderpolitik for sociale medier – 10 tips og gode eksempler http://blog.creuna.dk/2009/12/07/7-december-medarbejderpolitik-for-sociale-medier-10-tips-og-gode-eksempler/ Ingen kunstige tilsætningsstoffer - kun ren friskpresset Creuna Thu, 15 Jul 2010 08:42:27 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 Af: Jesper Brieghel, Holm Kommunikation http://blog.creuna.dk/2009/12/07/7-december-medarbejderpolitik-for-sociale-medier-10-tips-og-gode-eksempler/comment-page-1/#comment-5362 Jesper Brieghel, Holm Kommunikation Fri, 15 Jan 2010 10:05:15 +0000 http://blog.creuna.dk/?p=903#comment-5362 Hej Ina Tak for henvisningen :-) Vi arbejdede sammen med HP og Mikael om udviklingen af politikken - med HP's kommunikationschef Henrik Kirkeskov som drivende kraft. BH Jesper Hej Ina
Tak for henvisningen :-) Vi arbejdede sammen med HP og Mikael om udviklingen af politikken – med HP’s kommunikationschef Henrik Kirkeskov som drivende kraft.
BH
Jesper

]]> Af: Ina Kristensen http://blog.creuna.dk/2009/12/07/7-december-medarbejderpolitik-for-sociale-medier-10-tips-og-gode-eksempler/comment-page-1/#comment-5352 Ina Kristensen Wed, 23 Dec 2009 10:52:45 +0000 http://blog.creuna.dk/?p=903#comment-5352 Hej Jesper Jeg fandt PDF'en med HP Danmarks politik via Google, og fik ikke øje på at Holm Kommunikation var kilden. Det anfører jeg naturligvis gerne. Er det jer, som har udarbejdet politikken? Eller er det Mikael Lemberg (http://faceblogger.dk/?p=856)? God jul /Ina Hej Jesper

Jeg fandt PDF’en med HP Danmarks politik via Google, og fik ikke øje på at Holm Kommunikation var kilden. Det anfører jeg naturligvis gerne. Er det jer, som har udarbejdet politikken? Eller er det Mikael Lemberg (http://faceblogger.dk/?p=856)?

God jul
/Ina

]]> Af: Jesper Brieghel, Holm Kommunikation http://blog.creuna.dk/2009/12/07/7-december-medarbejderpolitik-for-sociale-medier-10-tips-og-gode-eksempler/comment-page-1/#comment-5351 Jesper Brieghel, Holm Kommunikation Wed, 23 Dec 2009 09:10:08 +0000 http://blog.creuna.dk/?p=903#comment-5351 Kære Creuna Vi er selvfølgelig glade for at blive citeret på jeres blog. Men det ville nu klæde jer at angive kilden, Holm Kommunikation A/S, på linket til HP Facebook-politikken i stedet for blot at dybdelinke direkte til PDF'en. MVH Jesper Brieghel Holm Kommunikations Social Media Team Kære Creuna

Vi er selvfølgelig glade for at blive citeret på jeres blog. Men det ville nu klæde jer at angive kilden, Holm Kommunikation A/S, på linket til HP Facebook-politikken i stedet for blot at dybdelinke direkte til PDF’en.

MVH
Jesper Brieghel
Holm Kommunikations Social Media Team

]]> Af: Ina Kristensen, User Experience konsulent http://blog.creuna.dk/2009/12/07/7-december-medarbejderpolitik-for-sociale-medier-10-tips-og-gode-eksempler/comment-page-1/#comment-5346 Ina Kristensen, User Experience konsulent Mon, 14 Dec 2009 00:44:31 +0000 http://blog.creuna.dk/?p=903#comment-5346 Jeg så lige at de også havde samlet en liste med eksempler på socialmediatoday.com: http://www.socialmediatoday.com/SMC/ Der er sikkert mange gengangere og ingen danske eksempler. Kender du nogle danske eksempler? Jeg så lige at de også havde samlet en liste med eksempler på socialmediatoday.com: http://www.socialmediatoday.com/SMC/

Der er sikkert mange gengangere og ingen danske eksempler. Kender du nogle danske eksempler?

]]>